Работающие россияне начали массово ждать прибавку к заработной плате на фоне растущих расходов. В 2027 году на индексацию зарплаты рассчитывают 58% работников. Это самый высокий показатель с 2020 года, когда таковых было 36%, показал опрос SuperJob, результаты которого публикуют «Известия». Больше всего на прибавку рассчитывают россияне до 35 лет (65%). Кроме того, мужчины надеются на рост зарплаты чаще женщин (59% против 56%). В основном пересмотра оклада ожидают сотрудники, получающие от 100 до 150 тыс. руб. (64%). В исследовании приняли участие 1,6 тыс. совершеннолетних граждан с постоянной работой, проживающие в 383 населённых пунктах по всей России.
Ожидания прибавки к зарплате связаны прежде всего с накопленным ростом расходов, говорит член экспертного совета при комитете Госдумы по экономполитике Валерий Тумин. По его словам, сотрудники оценивают зарплату по тому, сколько остаётся после покупки продуктов, оплаты жилья, транспорта и других обязательных трат. Поэтому надежда на повышение зарплаты часто означает не желание зарабатывать больше, а стремление сохранить привычный уровень жизни, подчеркнул эксперт.
Согласно данным сервиса «Банк данных зарплат», в этом году более 54% компаний уже провели индексацию зарплат, ещё 20% предприятий планируют сделать это в ноябре и декабре. Средний уровень повышения — 10% от текущего уровня дохода сотрудников. В то же время зарплатное предложение по России за январь—октябрь в среднем увеличилось на 19% год к году и составило 85 246 руб. в месяц, уточнил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Вместе с тем только 16,5% компаний планируют индексацию зарплат в первом квартале 2027 года, сообщили в пресс-службе hh.ru. Для работодателя возможность повысить оклады зависит от выручки, рентабельности, стоимости финансирования и производительности труда, говорит Тумин. Если продажи не растут, а аренда, материалы и обслуживание кредитов дорожают, то поддерживать прежние темпы увеличения зарплат становится сложнее, отметил эксперт.
В 2027 году заметная индексация будет проводиться только в отдельных отраслях, которые имеют стратегическое значение, считает представитель Президентской академии (РАНХиГС) Дарина Медведникова. По словам Тумина, больше всего шансов на прибавку есть у квалифицированных рабочих и инженеров в промышленности, врачей, а также у опытных IT-специалистов в информационной безопасности и инфраструктуре.