Трудоспособным гражданам России собираются разрешить проходить бесплатное переобучение по востребованным профессиям с 2024 года. С такой инициативой выступило Министерство труда. Аналогичную меру распространят на инвалидов и тех, кто находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это может быть мать или отец ребенка, опекун или другой родственник. Документ размещен на портале нормативно-правовых актов.
Перечень специальностей и профессий для переобучения определит правительство «с учетом кадровой потребности отраслей». Возможность освоить новые навыки будет предоставляться в рамках программы «Содействие занятости» (нацпроект «Демография»).
На данный момент право на переобучение есть у граждан от 50 лет и старше, неработающих матерей детей дошкольного возраста, ветеранов войны в Украине, отдельных категорий молодежи до 35 лет, а также безработных или находящихся под риском увольнения. Программой предусмотрено заключение гражданами договора перед обучением как гарантия будущего трудоустройства.
Проект «Содействие занятости» действует с 2021 года. Он включает бесплатные программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования для содействия занятости самых уязвимых категорий граждан на рынке труда.
За последний год с кадровым голодом столкнулись 85% российских компаний, показало исследование SuperJob. За год работодатели разместили на портале на 57% больше вакансий, в то время как резюме соискателей стало меньше на 2%. В итоге конкурс на вакансию снизился сразу на треть (34%), а подбор персонала значительно усложнился.
Самыми дефицитными на рынке труда оказались квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Наиболее активно ищут новых сотрудников промышленные предприятия — за год они увеличили число размещенных вакансий более чем в 2,2 раза (на 122%). Самый высокий спрос на персонал предъявляют производства промышленного оборудования, металлических изделий и заготовок, машиностроение и станкостроение, металлургия, а также пищевая промышленность.
В строительной сфере число открытых вакансий за год выросло на 31%, а в транспортно-логистической отрасли — на 35%. Строительным компания остро необходимы квалифицированные рабочие, транспортникам — водители грузовиков и специалисты складского хозяйства (сборщики заказов, курьеры, комплектовщики, грузчики).
В сфере гостиничного бизнеса и общественного питания спрос на сотрудников за год вырос на 36%, в сфере розничной торговли — на 24%. Число вакансий от сервисов доставки выросло более чем вдвое (на 107%).
