МОСКВА, 6 сен (Рейтер) – Спрос на труд в России в первом
полугодии 2023 года заметно вырос из-за расширения
импортозамещающих производств и увеличения госзаказа, сообщил
Центробанк в докладе о региональной экономике.
При незначительном росте численности рабочей силы это
привело к усилению дефицита кадров, который, по данным опросов
ЦБР, был особенно заметным в обрабатывающих производствах, в
первую очередь, в машиностроении и химической промышленности.
По данным Росстата, уровень безработицы к июлю снизился до
исторического минимума в 3,0%.
«В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения
работников, предприятия активно повышали заработные платы.
Повышение зарплат, в свою очередь, привело к усилению
инфляционного давления», – указал ЦБР.
На следующей неделе пройдет заседание Центробанка о
процентной ставке, и регулятор допускал дальнейшее ужесточение
политики из-за роста проинфляционных рисков.
По опросу ЦБР, в августе 60% предприятий сообщили о нехватке
персонала, в большей степени – квалифицированных специалистов.
Загрузка рабочей силы в промышленности, по опросам ЦБР,
достигла максимума за всю историю наблюдений.
Предприятия сообщают, что основными причинами роста спроса
на труд стали расширение производства на предприятиях на фоне
ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа.
«В Республике Карелия на литейный завод, который освоил
серийное производство чугунных деталей для тепловозных
двигателей, ранее поставлявшихся из Европы, было набрано
дополнительное количество работников», – приводит пример
Центробанк.
Промышленная группа по производству измерительного
оборудования в Челябинской области и крупный производитель
шариковинтовых передач в Башкирии активно набирали новые кадры в
целях расширения ассортимента и увеличения объемов выпускаемой
продукции для импортозамещения.
В Калужской области производитель лазерных систем и
оборудования наращивает численность работников в связи с планами
существенно увеличить производство и полностью заместить
импортные аналоги.
В Воронежской, Владимирской, Тамбовской и Новосибирской
областях у ряда предприятий обрабатывающей промышленности
(производителей металлических изделий) значительно выросли
заказы со стороны государства, из-за чего компании перешли на
работу в три смены. Одно из приборостроительных предприятий юга
России ввело четвертую рабочую смену.
Почти 80% предприятий сообщили о проблемах с наймом
персонала. Основными причинами были несоответствие уровня
квалификации соискателей и завышенные зарплатные ожидания.
С января по июль 2023 года численность рабочей силы в РФ
увеличилась всего на 100.000 человек, что меньше, чем повышение
потребности организаций в работниках. Небольшой прирост
численности рабочей силы был за счет увеличения числа трудовых
мигрантов.
«Об увеличении числа занятых мигрантов сообщали некоторые
опрошенные предприятия. Так, в Ингушетии производитель обуви для
выполнения госзаказа привлек мастеров из Средней Азии. В
Ростовской и Калининградской областях предприятия по
производству одежды привлекали иностранных швей», – указал ЦБР.
Центробанк видит, что из-за дефицита работников происходил
переток кадров между отраслями. Отток работников происходил из
сферы торговли, услуг и сельского хозяйства в обрабатывающую
промышленность и строительство.
«Обрабатывающая промышленность стала главной
отраслью-реципиентом, привлекающей трудовые ресурсы из других
секторов экономики, в большинстве макрорегионов. Это связано с
тем, что в отрасли наблюдался наибольший рост зарплат на фоне
увеличения числа заказов», – пишет ЦБР.
С начала 2023 года, по опросу Центробанка, 75% предприятий
уже повысили зарплату своим сотрудникам, чтобы удержать
персонал.
Например, один из автозаводов Северо-Запада в целях
сохранения штата действующих сотрудников и привлечения новых,
для запуска линий по производству автомобилей, проиндексировал
зарплату в текущем году на 20%. Судостроительный завод на
Дальнем Востоке повысил оплату труда на 27%. Машиностроительное
предприятие Кузбасса увеличило размер оплаты труда на 20% за
счет повышения объема премий.
Кроме того, по данным опроса, до конца текущего года
планируют повысить зарплату около 30% предприятий-респондентов.
Меньше всего в 2023 году зарплаты повышали предприятия торговли,
сектора услуг, добычи полезных ископаемых и сельского хозяйства.
«Дальнейшее усиление дефицита кадров и сохранение
ограничений со стороны предложения труда будут оказывать
значимое проинфляционное влияние», – заключает Центробанк.
(Елена Фабричная. Редактор Дмитрий Антонов)
